Kolejny rok realizacji projektu CyberMistrz za nami. Jak było? Czy wiele się działo? Czy wszystko poszło zgodnie z planem? To pytania, na które udzieliliśmy odpowiedzi w formie chronologicznego zestawienia zdarzeń.
Projekt CyberMistrz w 2021 roku miał kilka punktów zwrotnych. Zakończyliśmy szkolenia dla pracowników Gok’ów i rozpoczęliśmy szkolenia dla dzieci i młodzieży z Wrocławia. Pokazywaliśmy się w lokalnej prasie i serwisach internetowych, opowiadaliśmy o naszej ofercie w Radio RAM, ułożyliśmy przeszło 60 harmonogramów, aby (o ile tylko było to możliwe) dostosować się do trenerów i uczestników. Każdy dzień stwarzał okazję do spotkań i rozmów z ciekawymi ludźmi, od których niejednokrotnie słyszeliśmy miłe słowa. Jesteśmy wdzięczni za wszystkie te chwile, za każdy dzień i każde doświadczenie, którego dostarczył CyberMistrz w 2021 roku.
Oto jak nasze działania ułożyły się na osi czasu, czyli CyberMistrz w 2021 roku:
STYCZEŃ 2021
- szkolenia dla pracowników Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu oraz Ośrodka Postaw Twórczych
- prowadzenie zapisów na szkolenia dla dzieci i młodzieży
LUTY 2021
- szkolenia dla pracowników Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu oraz Ośrodka Postaw Twórczych
- prowadzenie zapisów na szkolenia dla dzieci i młodzieży
- ostatnie przygotowania do startu szkoleń dla dzieci i młodzieży
MARZEC 2021
- wybór firmy szkolącej dzieci i młodzież z Wrocławia – WROcomp
- prace nad pierwszymi harmonogramami szkoleń
- współpraca z redakcją portalu tuwroclaw.com
- start szkoleń dla dzieci i młodzieży
- aktywna rekrutacja
KWIECIEŃ 2021
- współpraca z redakcją portalu kochamwroclaw.pl
- realizacja szkoleń dla dzieci i młodzieży
- aktywna rekrutacja
MAJ 2021
- aktualizacja harmonogramów szkoleń
- realizacja szkoleń dla dzieci i młodzieży
- aktywna rekrutacja
CZERWIEC 2021
- przygotowanie wakacyjnych harmonogramów szkoleń
- otwarcie rekrutacji na szkolenia dla grup zamkniętych
- realizacja szkoleń dla dzieci i młodzieży
- aktywna rekrutacja
LIPIEC 2021
- realizacja wakacyjnych szkoleń dla dzieci i młodzieży
- aktywna rekrutacja
SIERPIEŃ 2021
- realizacja wakacyjnych szkoleń dla dzieci i młodzieży
- przygotowanie harmonogramów na początek nowego roku szkolnego
- współpraca z dyrektorami wrocławskich szkół podstawowych i Departamentem Edukacji wrocławskiego Urzędu Miejskiego
- aktywna rekrutacja
WRZESIEŃ 2021
- realizacja szkoleń dla dzieci i młodzieży
- Justyna Jędrzejczyk i Anna Pełdiak opowiadają w RADIO RAM o szkoleniach CyberMistrz
- RADIO RAM i RADIO WROCŁAW obejmują projekt CyberMistrz patronatem
- współpraca z dyrektorami wrocławskich szkół podstawowych i Departamentem Edukacji wrocławskiego Urzędu Miejskiego
- aktywna rekrutacja
PAŹDZIERNIK 2021
- realizacja szkoleń dla dzieci i młodzieży
- decyzja o przedłużeniu projektu CyberMistrz do końca 2022 roku
- uruchomiony dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej dla uczestników szkoleń
- aktualizacja harmonogramów szkoleń
- aktywna rekrutacja
LISTOPAD 2021
- realizacja szkoleń dla dzieci i młodzieży
- decyzja o uruchomieniu pierwszych szkoleń stacjonarnych w filiach MBP im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu
- aktywna rekrutacja
GRUDZIEŃ 2021
- realizacja szkoleń dla dzieci i młodzieży
- aktywna rekrutacja
- planowanie działań w 2022 roku
Co czeka nas w 2022 roku? Oczywiście czas pokaże. Choć rzeczywistość pandemiczna nie stwarza warunków do tworzenia planów, których później można się „sztywno” trzymać, my mamy swoje cele, do których będziemy dążyć. Szkolenia online będą więc realizowane bez względu na wszystko. Szkolenia stacjonarne będą planowane już od stycznia – przygotujemy się do nich najlepiej jak tylko możemy, jednak ich realizacja uzależniona jest od ewentualnych obostrzeń, których nie sposób przewidzieć.
W okresie wakacyjnym na pewno znowu zorganizujemy szkolenia w intensywnym trybie przyspieszonym. Niezmiennie też będziemy dopuszczać do projektu grupy zamknięte, które zgłoszą się do nas z chęcią odbycia szkolenia we własnym gronie. Stawiamy tu na elastyczność i szukamy wszelkich możliwości współpracy, również ze szkołami.
Uczestnicy szkoleń w dalszym ciągu będą mogli korzystać z platformy e-learningowej, aż do czasu zakończenia projektu, który planowany jest na koniec przyszłego roku.
Mamy nadzieję, że rok 2022 przyniesie nam satysfakcję z pracy, okazje do poznania interesujących ludzi i poczucie, że realizowany cel był wart wysiłku. Bądźcie wtedy razem z nami.
